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平朔集團高標準推進黨史學習教育。一是突出平朔特色，持續打造“第一議題”跟進學、黨委中心組帶頭學、黨校培訓系統學、組織生活檢視學、學習強國天天學，進機關、進廠隊、進車間、進班組、進網絡的“五學五進”理論學習品牌，不斷增強學習教育的針對性實效性。公司媒體開辟專欄，基層黨支部建立黨史學習微信群，及時推送學習教育重要論述和經典文章；利用宣傳櫥窗、職工學習園地、電子屏等加強黨史宣傳教育；發揮平朔露天煤礦省級愛國主義教育基地、平朔礦史博物館的陣地作用，組織黨員干部職工開展“四史”學習教育，縱深推進黨史學習教育。二是牢牢把握“銘記光輝歷程、傳承紅色基因”宗旨，從平朔經歷創業、發展、跨越、轉型階段近40年的奮斗史中，尋找先進經驗，弘揚先鋒精神，汲取奮進力量，不斷提高黨員干部把握大局大勢、應對風險挑戰、推動實際工作的能力。公司黨委注重抓好兩級中心組集中學習研討，在深化對黨史的系統把握、深刻領會習近平總書記關于國有企業改革發展黨建和能源革命重要論述的同時，把公司面臨的形勢任務、困難挑戰、發展目標擺進去，集智聚力探討破解高質量發展難題的思路辦法。三是持續推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，構建困難職工幫扶機制，黨員干部帶頭開展“走基層訪民情聽民意”活動，通過建賬議賬銷賬，及時了解職工訴求，用心用情為職工群眾辦實事、解難題。職工的生產生活條件不斷改善，礦區班中餐標準由每人12元提高到17元，及時更新礦區采暖、空調、飲水機等設備；每年開展各種幫扶慰問活動；組織職工健康體檢、職業病康復療養；開展豐富的文體活動，滿足職工群眾的精神文化需求。