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近期，中煤新集楚源公司出臺《黨員積分制管理辦法》，將黨員量化積分考評結果作為評選先鋒黨員和推薦優秀黨員的重要依據，促進黨員增強黨性意識、提高綜合素質、發揮先鋒作用。黨員積分主要由三部分構成：一是“日常行為積分”，由各支部成立積分考評小組，根據黨員在日常工作生活中交納黨費、參加組織生活、開展志愿服務、參與活動及學習等方面情況，按積分標準給予相應積分，每月一登記，每年一考核。二是“貢獻積分”，由各支部根據黨員參加各類學習交流發言、參加各類比賽競賽、承擔講授黨課任務、撰寫各類信息稿件等情況，按積分標準進行申報，公司黨委綜評領導小組每年進行一次審核。三是“年度評議積分”，由各支部根據相關規定進行年度民主評議，按“優秀”“合格”“基本合格”和“不合格”4個等次情況進行計分。“日常行為積分”“貢獻積分”上不封頂，最大限度調動廣大黨員工作積極性。“年度評議積分”精準量化，確保評議科學。