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建設集團貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》加強改進黨建工作。一是進一步加強政治建設。強化各級黨委對黨內政治生活準則落實情況的日常督導和定期檢查，全方位構建嚴肅黨內政治生活的運行保障、情況反饋和責任追究機制；強化各級黨員領導干部政治理論自學，建立自學內容清單和日程安排報送機制，加強日常監督指導。二是進一步提升組織建設水平。加強干部人才隊伍建設，要求各單位黨委制定干部政治表現考察考核辦法，探索建立干部政治素質檔案及負面清單，常態化開展政治體檢和政治監督；創新干部培訓培養方式，探索建立網校、流動黨校等新型培訓平臺，督促指導各單位在干部內部輪崗交流、上下互動交流、橫向互動交流、不同層級的雙向掛職鍛煉等方面大膽改革創新。三是進一步夯實黨建基礎工作。加強基層組織建設，通過黨員聯系班組等方式，全面解決黨員空白班組問題；加強基本隊伍建設，強化黨員日常教育管理，規范組織生活，探索實施黨員積分管理，進一步增強黨的意識、黨員意識和黨性意識，推動黨員作用發揮。四是進一步深化責任落實。常態化開展黨委書記現場述職考評，通過述職強化黨建工作責任制落實，層層傳導壓力，推動工作落實；加強制度機制建設、責任分解落實、日常督導檢查，進一步深化全面從嚴治黨責任的落實。五是進一步推動黨建工作與生產經營融合。創新工作機制，建立日常工作督促和指導，督導各單位根據企業實際和特點，改進工作思路和措施；創新工作方式方法，進一步擴大基層黨組織的自主權，支持、引導、督促基層黨組織自主安排、主動謀劃，把黨建工作融入企業中心工作；創新考評手段，以黨建工作實效為檢驗標準，根據不同類型企業的特點，研究制定差異化的考核辦法，確保考核真實反映黨建工作成效。