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第二批主題教育開展以來，中煤龍化供銷公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，因企制宜做好結合文章，緊扣能源行業特征、能源國企使命、能源保供實際，注重將理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展貫穿始終，努力推動主題教育走深走實。
注重把理論學習貫穿始終
在思想認識上求深入
突出以學鑄魂，把理論學習作為首要任務和主線，用理論上的成熟鑄牢政治上的堅定。一是領導干部帶頭學。結合行業特點、企業實際、崗位責任，黨委理論學習中心組舉辦主題教育讀書班10期，開展交流研討10次，設立“習近平總書記著作”和“跟著總書記學經典”兩個專欄，推動干部職工讀原著學原文悟原理，切實做到學思用貫通、知信行統一。二是黨員全面學。開展“狠抓工作落實，全力推動公司轉型發展”大討論和理論成果大宣講活動，組織黨員學習進現場、進班組、進崗位，發放《習近平著作選讀》等書目，推動黨的創新理論入腦入心入行。三是典型示范引領學。開展“榜樣在身邊”主題活動，組織近年來10名先進工作者走出來，深入到職工身邊講述他們的事跡，推動職工群眾在學思踐悟中取得新收獲，進一步明方向、明路徑、明目標。
注重把調查研究貫穿始終
在服務基層上求緊密
堅持以走為先、以訪破題、以轉促進，將深入開展有特色的調研活動作為開展主題教育的重要載體和助推轉型發展的關鍵抓手，切實調出實情、研出實策、辦成實事、取得實效。一是進基層抓服務。領導班子成員精心選定調研課題，帶頭樹立大抓基層的鮮明導向，深入走進基層、走進職工、走進困難群體20余次。黨委組織形勢任務教育“輕騎兵”深入生產一線宣講6次，促進凝心聚力。二是訪民情解難題。組織黨員干部深入基層訪民情、訪問題、訪對策，將問計與問需相結合，發展與民生相結合，著力解決職工群眾的煩心事、揪心事、操心事和難心事，將“最后一公里”變為“最美零距離”。三是轉作風促發展。落實“三整頓兩提升”要求，組織“菜單式”“課題式”“全員式”培訓，開展業務講堂、崗位練兵、技術培訓等活動10余次，積極推動作風轉變、思路轉換、轉型發展，使各項舉措更加符合實際情況、符合發展所需、符合職工所盼。
注重把檢視整改貫穿始終
在立行立改上求實效
將檢視整改作為主題教育中的關鍵環節，堅持找準問題、理順癥結、提實對策、整治徹底。一是堅持問題導向。堅持深入排查安全生產、民生保障、黨風廉政建設等方面問題，細致梳理調查研究發現的難點問題、轉型發展遇到的重點問題、職工急難愁盼的焦點問題，形成問題清單，逐條逐項整改，做到問題根源剖析到位、工作機制建立到位、整改整治落實到位。二是堅持整章建制。建立主題教育問題整改督導機制，推動“當下改”與“長久立”有機結合，深化制度“廢改立”工作，進一步完善“四位一體”風險防控體系，及時總結主題教育中的經驗做法，固化載體、選樹典型、完善制度，梳理完善制度規定十余項，實現常態長效。三是堅持凝心聚力。在主題教育開展過程中，結合實際、拓展延伸具有供銷公司特色的強黨性、轉作風、提素質專題實踐活動，開展“傳承紅色基因、賡續精神血脈、凝聚奮進力量”紅色教育、“重溫誓詞銘初心、感恩奮進勇擔當”主題黨日等活動，凝聚團結干事創業的強大合力，激發投身干事創業的活力激情，把主題教育不斷引向深入。
注重把推動發展貫穿始終
在學用結合上求突破
把開展主題教育同落實習近平總書記對國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、對新時代振興東北的重要指示批示精神相結合。一是安全生產走在前。始終把安全放在首位，牢固樹立“零死亡”安全目標，落實地面作業“三分離”管理要求，強化“人防、物防、技防”安全措施，深入查擺安全生產領域形式主義、官僚主義突出問題，開展安全學習教育21次，舉辦安全培訓班2次，努力實現本質安全。二是能源保供走在前。采用“淡季做市場 旺季做銷量”的營銷措施，開展實地調研與客戶開發十余次，與哈市轄區內的54家、松花江沿線的7家供熱企業保持溝通聯系，定期進行跟蹤與走訪，拓展合作關系，抓住三季度供暖期前“冬煤夏儲”市場機遇，銷售工作實現新突破。三是降本增效走在前。推動利用原依蘭露天煤礦剝離的煤矸石“自燃”后形成的“火燒矸”具有再利用價值，開拓“變廢為寶”渠道，服務鋪路、燒磚等產業，不僅創造了120余萬元的收益，還降低了環保風險，讓“燙手山芋”變成創收增效的“香餑餑”，實現了降本增效，為推動高質量發展奠定基礎。（龍化公司）
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