內蒙古公司加大優秀年輕干部培養力度
日期：2024-02-27
內蒙古公司制定修訂《公司領導人員管理辦法》，選人用人制度和措施進一步健全。多渠道高標準選拔優秀年輕干部，2023年通過公開招聘選拔任用年輕干部數量占全年選拔任用干部總數的20%。重點培養內部基層企業優秀年輕干部，全年選拔任用所屬企業領導班子成員，均來自所屬基層企業。健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，形成老中青結合的隊伍梯次結構，公司管理干部平均年齡下降到46歲，45歲以下中層干部占比達到35.90%，35歲以下中層干部占比達到12.8%。全年組織年輕干部外出參加業務培訓80余人次，持續提高干部崗位履職能力，為公司高質量發展提供了人才保障。（內蒙古公司）
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