今年以來，中煤西北公司蒙大礦業堅持大抓黨建、精抓基層的鮮明導向，緊緊圍繞礦業公司全年工作目標和重點工作，堅持抓緊抓實抓細，統籌推進黨建各項工作，實現黨的領導與企業治理有機融合、黨的建設和企業發展深度契合，為礦業公司高質量發展凝聚強大力量。
嚴抓基礎凝心聚魂。組織開展5次黨委中心組學習、16次黨委會“第一議題”學習，領導班子到基層聯系點講黨課12次，有效提升黨員干部政治理論素養及擔當作為的意識和能力。扎實推進支部建設，精準應用黨建考核、支部書記評議結果，完成支部分類定級。按月兌現黨建考核獎罰，及時總結經驗、補齊短板。大力開展先進選樹，完成“三優一先”評優，充分發揮榜樣力量。開展作風整治專項行動，召開專題黨委會議，組織中層管理人員撰寫作風建設對照檢查材料，安排黨委委員到基層支部召開專題會議，查擺突出問題，制定整改舉措，進一步強化干部隊伍作風建設。
強化宣傳凝聚共識。組織“蒙大號角”小分隊到井口等場所開展形勢任務宣講11場次，進一步統一思想、凝聚共識。嚴格落實意識形態工作責任制，開展輿情管控專項整治，建立微信群消息發送審核管理制度，切實維護公司和諧穩定的內部環境。探索新形勢下媒體融合宣傳形式，在學習強國、內網等平臺發表稿件800余篇，印發蒙大礦業報5期，制作熒屏展板30余塊，編輯公眾號11期，發表《視點》49條、《聚焦》3條，開創礦業公司宣傳思想工作新局面。
群團攻堅聚集力量。舉辦“過年七天樂”“芬芳女神節”等活動69場次，營造濃郁節日氛圍，增強企業凝聚力和向心力。積極發揮工會“娘家人”作用，累計幫扶、慰問困難職工29名，不斷增強職工獲得感、幸福感、滿足感。加強“五型”班組建設，表彰優秀班組、優秀班組長93名（個），班組建設水平得到有效提升。弘揚新時代雷鋒精神和志愿服務精神，組織開展主題演講、知識競賽等活動，促進青年志愿者不斷豐富自己、提升自己。
監督效能有效發揮。開展安全生產領域形式主義官僚主義突出問題專項整治整改情況監督檢查，針對專項整治10個方面60項具體表現查出的40條問題整改情況進行監督3次，確保專項整治工作扎實推進、取得實效。嚴肅執紀問責，狠抓作風建設，接收信訪舉報1件，處置問題線索2條，給予記大過處分1人，做到抓早抓小、防微杜漸，懲處極少數，警醒大多數。
強化紀檢隊伍建設。始終堅持打鐵必須自身硬的原則，狠抓紀檢干部隊伍自身建設，不斷強化監督管理，壓緊壓實工作責任，不斷提升紀檢干部履職能力。堅持開展黨的二十大精神的學習貫徹，以“六學六講三實踐”活動為抓手，認真組織謀劃，營造黨的二十大精神“人人學、人人講、人人踐行”的濃厚氛圍。持續開展紀檢干部隊伍教育整頓工作，切實加強政治教育、黨性教育，嚴明法紀，堅決清除害群之馬，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的鐵軍。
營造廉潔從業氛圍。加強暢通職工反映問題渠道，利用談心談話會、班前班后會、職工座談會等及時掌握職工思想動態、內部管理漏洞和突出矛盾，把問題線索化解在萌芽狀態。結合西北公司紀律檢查意見書，巡視審計移交問題線索，深入部門、區隊，開展“清風相伴 廉潔同行”進區隊、進班組活動，通報《典型案例》和宣貫制度，開展以身邊人身邊事為案例的廉政警示教育活動，增強警示教育的政治性和針對性。對受處分人員進行“回訪”教育，真正做到防微杜漸、懲處極少數、警醒大多數，依托帶案下訪、基層接訪、區隊走訪、重點約訪等形式，為群眾反映問題、表達訴求創造更加便利條件。開展特色廉潔警示教育活動，充分發揮黨風政風宣傳員作用，夯實基層廉潔宣教力量，增強警示教育的針對性，不斷增強黨員干部廉潔從業意識。
只有融入，才能作為；唯有融入，才有作為。接下來，礦業公司將著力推動黨建工作與中心工作的深度融合，促進黨建經常性工作與中心工作關鍵性任務常態化融入，確保黨建工作謀到關鍵處，抓到點子上，落到實效上，為推動礦井高質量發展增添強勁動能。（煤炭資訊網）
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