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貫徹黨的二十大 奮進新征程|建設(shè)集團張龍生:以二十大精神為引領(lǐng) 錨定“專精特新”發(fā)展方向 全力打造高質(zhì)量能源綜合服務(wù)企業(yè)
日期:2023-05-22 

編者按:全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神,在全集團掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮,集團公司網(wǎng)站、微信公眾號、報紙開辟“貫徹黨的二十大  奮進新征程”專題,刊發(fā)各單位、各部門主要負責人的理論文章,交流學習心得,展示落實成效,引領(lǐng)集團公司廣大干部職工切實把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來,不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的生動實踐,為集團公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻力量。

 

以黨的二十大精神為引領(lǐng)

錨定“專精特新”發(fā)展方向

全力打造高質(zhì)量能源綜合服務(wù)企業(yè)

建設(shè)集團黨委書記、董事長 張龍生


黨的二十大報告指出,高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。建設(shè)集團深入學習貫徹黨的二十大精神,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的新戰(zhàn)略新部署新要求,堅持穩(wěn)的工作總基調(diào),錨定專精特新發(fā)展方向,鞏固深化改革轉(zhuǎn)型,全力打造高質(zhì)量能源綜合服務(wù)企業(yè)。


01堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)

深刻領(lǐng)悟兩個確立的決定性意義,準確把握黨和國家、能源行業(yè)、集團公司發(fā)展趨勢和要求,引導(dǎo)黨員干部職工把思想和行動統(tǒng)一到上級決策上來,全面落實建設(shè)集團第二次黨代會、2023年工作會部署,加強黨的政治建設(shè),保證企業(yè)發(fā)展正確方向。緊緊圍繞企業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標,充分發(fā)揮黨委把、管、保的領(lǐng)導(dǎo)作用,堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。強化黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員三支隊伍建設(shè),選好配強黨組織書記,加強黨務(wù)人員梯隊建設(shè),指導(dǎo)、督促、支持基層黨支部開展工作,在發(fā)揮基層一線黨支部最后一公里、最后一道防線作用上持續(xù)發(fā)力。

 

02集中優(yōu)勢做好品牌

保持戰(zhàn)略清醒、堅定戰(zhàn)略自信、強化戰(zhàn)略定力,把準自身的業(yè)務(wù)特點、施工能力和比較優(yōu)勢,集中精力、集中優(yōu)勢,做精核心、做好品牌。緊緊圍繞中煤集團發(fā)展大局,利用自身業(yè)務(wù)分布特點及協(xié)調(diào)公關(guān)經(jīng)驗,做好礦山生產(chǎn)運營、煤炭洗選、礦山輔助系統(tǒng)運維等傳統(tǒng)業(yè)務(wù),提供全周期、全方位、全鏈條的優(yōu)勢服務(wù)。延伸服務(wù)鏈條,加大集團內(nèi)部市場煤電、煤化工、新能源等耦合開發(fā)項目服務(wù)力度,擴大服務(wù)范圍,有序拓展外部工程,促進集團內(nèi)部與外部市場雙循環(huán),提升業(yè)務(wù)鏈韌性和抗風險能力,全力打造高質(zhì)量能源綜合服務(wù)企業(yè)。

 

03堅決保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定

堅決落實集團公司從零開始、向零奮斗的安全目標要求,堅持生命至上、人民至上原則,始終把安全擺在首位,強化安全管理,筑牢企業(yè)安全發(fā)展根基。堅持思想固安,把安全放在第一位,把職工當成親人,用零死亡目標引領(lǐng)安全生產(chǎn)。堅持管理強安,健全完善安全管理體系,嚴格落實業(yè)務(wù)保安責任,加強隱患排查治理、標準化建設(shè),對存在隱患項目,堅決停產(chǎn)整治,決不冒險蠻干。堅持科技興安,全面推進智能化改造升級,堅持走自動化、智能化、無人化道路,推進科技強安、裝備保安,打造本安型企業(yè)。堅持重典治安,加大安全懲治力度,大力整治安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題,對屢查屢犯問題提檔追責。堅持文化促安,深入推行守規(guī)矩安全文化建設(shè),促進安全文化與安全管理有機融合,發(fā)揮文化在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)保障作用。

 

04持續(xù)深化企業(yè)改革

深化鞏固改革成果,推動改革向基層延伸,擴大任期制契約化、項目模擬股份制覆蓋面,探索內(nèi)部承包制,嘗試超額利潤分享機制,嚴格業(yè)績考核評價,突出強激勵、硬約束,根據(jù)業(yè)績貢獻合理拉開薪酬差距,強化業(yè)績升、薪酬升,業(yè)績降、薪酬降的收入分配導(dǎo)向。以新疆區(qū)域為試點,整合項目安全管控、物資供給、人力資源、市場開發(fā)職能和業(yè)務(wù)鏈條,打通區(qū)域項目管理和資源共享壁壘,提高資源配置效率和業(yè)務(wù)管控能力。加強各級機關(guān)及基地片輔業(yè)改革,突出提高效率、減少冗員、打破職級限制壁壘等重點,精減機關(guān)人員、精減基地人員,優(yōu)化項目部配置及管服人員,進一步提高機關(guān)和項目工作效率和質(zhì)量。

 

05大力實施科技、人才、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略

加強科技創(chuàng)新戰(zhàn)略引領(lǐng),充分發(fā)揮第一動力根本作用,瞄準服務(wù)定位,把握科技創(chuàng)新一般性規(guī)律,深挖創(chuàng)新潛能。依托凍結(jié)施工、一倉一橋、超深立井作業(yè)線、深孔測斜獨家技術(shù)優(yōu)勢,提出前瞻性創(chuàng)新需求,培育壯大中煤凍結(jié)中煤雷奧中煤深井品牌;依托央企優(yōu)勢地位和實踐場景應(yīng)用有利條件,鞏固提升煤炭洗選、沿空留巷、TBM掘進、離層注漿能力,鞏固提升行業(yè)地位。牢固樹立人才是第一資源的理念,聚焦礦建立井、凍結(jié)行業(yè)核心領(lǐng)域,大力引進集聚人才,積極參與國家關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅項目;聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極培養(yǎng)儲備一批生產(chǎn)運營、煤化工、電力、市政、新能源等項目所需高端技術(shù)人才,為后續(xù)專業(yè)化運營服務(wù)積蓄力量。推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,構(gòu)建以我為主,產(chǎn)學研用深度融合的開放創(chuàng)新合作格局。利用外部技術(shù)資源,與優(yōu)勢研發(fā)單位深入合作,聚焦先進的研發(fā)理念、前沿的創(chuàng)新技術(shù)、有潛力的創(chuàng)新成果,融入自身研發(fā)過程和項目應(yīng)用場景,提升創(chuàng)新的質(zhì)量和速度。用好國家自然科學基金企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金,發(fā)揮基金平臺強大優(yōu)勢,利用放大效應(yīng)和衍生效應(yīng),加快破解技術(shù)難題,促進科研成果轉(zhuǎn)化。

 2023年是深入貫徹黨的二十大精神的開局之年,也是全面落實集團公司十四五發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。建設(shè)集團將牢記國之大者,踐行能源強國,聚焦專精特新,勠力同心、努力奮斗,打造高質(zhì)量能源綜合服務(wù)企業(yè),為集團公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)作出更大貢獻。

 


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