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編者按：為全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，在全集團掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，集團公司網站、微信公眾號、報紙開辟“貫徹黨的二十大 奮進新征程”專題，刊發各單位、各部門主要負責人的理論文章，交流學習心得，展示落實成效，引領集團公司廣大干部職工切實把思想統一到黨的二十大精神上來，不斷把學習成果轉化為奮進新征程、建功新時代的生動實踐，為集團公司建設世界一流能源企業貢獻力量。
在絲綢之路核心區擦亮中煤品牌
新疆公司黨委書記、執行董事 丁家貴
黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。作為中煤在疆區域一體化管理單位，新疆公司一方面肩負保障國家能源安全的職責使命，另一方面肩負落實中煤在疆“三大產業基地”規劃的艱巨責任。黨的二十大召開以來，新疆公司全面學習把握落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，積極履行社會責任，加快落實“存量提效、增量轉型”發展思路，加快建設現代企業制度體系，努力開創區域化服務、專業化管理和市場化運作有機協調運行的管理新模式，全力在絲綢之路核心區擦亮中煤品牌，為建設新時代中國特色社會主義新疆貢獻中煤力量。
勇于創新發展
踐行轉型發展新路徑
黨的二十大報告指出，推動經濟社會發展綠色化、低碳化是實現高質量發展的關鍵環節。新疆公司始終堅持綠色發展這一高質量發展主基調，聚焦清潔低碳安全高效能源體系建設和供給側改革新動態，堅持“煤-電-化-新”協同發展。在煤電產業上，高標準高效率推動伊犁、哈密“三個聯營”示范項目，高效發展清潔煤電，打造具有中煤特色的能源供應保障基地，助力煤電由主體性電源逐步向基礎保障性電源轉變。在煤炭產業上，以哈密三塘湖、巴里坤和大南湖等礦區為核心，推進條湖一號礦建設，積極參與岔哈泉資源獲取。目前，集團在疆5對礦井納入自治區“十四五”煤炭工業規劃，建設規模2650萬噸/年，在新疆“十四五”煤炭新增產能指標中位列首位。在煤化工產業上，與哈密市建立了“4+2”工作機制，哈密綜合能源示范基地項目被新疆維吾爾自治區統籌列入哈密煤制油氣戰略基地規劃，重點建設條湖煤炭清潔高效轉化多能融合示范項目，有力促進煤化工產業高端化、多元化、低碳化發展。在新能源產業上，加大新能源指標獲取力度，與哈密市、兵團二師等簽訂戰略合作協議，獲得哈密1400MW配儲新能源指標，以聯合體獲得哈密120萬千瓦抽水蓄能電站開發權，力爭新能源裝機達到1000萬千瓦、抽水蓄能達到300萬千瓦。
勤于謀事干事
開創企業發展新風貌
黨的二十大重大戰略部署為國有企業賦予新使命、提出新任務。新疆公司深入思考、積極探索，立足資源稟賦，主動謀勢、蓄勢、聚勢，全力打造中煤在疆新時代發展戰略核心區域和新增長極。高要求抓好生產經營，統籌推進疫情防控和生產經營各項工作，優化開采布局，高效組織生產，釋放安全產能，經營業績創歷史最好水平。高質量推動企業改革，完善前置事項清單，強化董事會建設，抓好經理層任期制和契約化管理，高質量完成27項改革任務，探索新型勞動人事分配制度改革，優化完善激勵和績效體系，實現了收入分配進一步向一線和骨干傾斜，井工礦一線職工人均收入由高于機關人均收入的1.2倍增長至1.8倍。高標準規范企業運營，修訂“兩規則、兩清單”，積極構建“黨委頂層設計、經理層執行、紀委監督、職工共同參與”治理架構，探索形成落實集團在疆發展規劃的有效機制。高水平推進科技創新，加大科技項目實施，全年實施科技項目5項，獲專利申請受理3項，獲專利授權4項，“張雪燕創新工作室”被授予新疆維吾爾自治區“勞模和工匠人才創新工作室”。高效能加強科技保安，大力推進智能化減人、提效、增安，建成1個智能化采掘工作面，實現井下硐室等11個固定場所無人值守，投入600萬元實施膠輪車安全升級改造項目。高站位做好干部人才工作，加強緊缺人才引“智”工作，開展社會招聘、校園招聘，優化人才隊伍結構，激活職工創新創造力，2022年獲得自治區級職工創新優秀成果獎勵30余項。
堅持人民至上
服務地方穩定發展新需求
黨的二十大報告中指出，必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。新疆公司始終堅持以人民為中心的發展思想，把不斷實現人民對美好生活的向往作為始終不渝的奮斗目標。主動作為，保障能源安全和民生福祉。將煤炭總產量的87%用于電煤保供，按低于市場價30-40元/噸向集團在疆電廠供應電煤，按照政府指導價提供民生保供煤近25萬噸，有力保障了伊犁、哈密地區民生用煤，捐贈近千噸愛心煤，解決了群眾燃“煤”之急。勇于擔當，辦好惠民實事。深入開展“訪惠聚”及定點幫扶工作，累計派駐百余人次參加駐村幫扶工作，投入幫扶資金2000余萬元，協調專項資金6000余萬元，有力促進了9個村鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。積極響應自治區號召，在轉移就業300多人的基礎上，協調中煤在疆企業出資提供120個就地就業公益崗位，幫助南疆困難勞動力在家門口就業，全力支持農業農村振興發展。履責于行，助力邊疆地區社會穩定。全力打造多民族融合的特色人才隊伍，優先錄用少數民族員工，維吾爾族、哈薩克族、回族等少數民族員工占員工總數的15%。總結提煉民族團結進步“五必須”工作法，實現了管思想、統語言、幫技術，增進了民族團結。每年選派少數民族員工參加政治理論、業務知識培訓班，建立少數民族職工建言獻策工作室，所屬單位先后獲得自治區級民族團結進步示范企業、職工生活幸福企業試點單位等榮譽。
擦亮黨建品牌
護航高質量發展新征程
黨的二十大作出的重大戰略部署，為新時代國有企業改革發展擘畫了新藍圖。新時代新征程上，新疆公司將全面加強黨的建設，推動高質量黨建引領保障企業高質量發展不斷取得新成效。強化黨委全面領導。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大精神結合起來，不斷提高“政治三力”，圍繞“建設什么樣的中煤集團”和“怎么建設中煤集團”兩大課題，認真謀劃好今后一個時期重點工作“作戰圖”，全力加速資源獲取和項目開發。強化黨建提升服務。在機構改革上，深化“三集中一垂直”管理，建立“唯一負責”制，全面提升管理效率和效能。在區域化管理上，提升區域統籌能力、協同能力、服務能力，發揮“兵團作戰”優勢，做強做大中煤在疆產業。在專業化管理上，聚焦主業、突出專業、精益管理，提升“單兵作戰”能力。在三項制度改革上，持續優化薪酬結構，加大考核兌現和正向激勵力度。強化隊伍能力建設。探索“引育用留”工作機制，加強人才需求分析，細化人才規劃目標，建設一支致力于為企業發展建功立業的干部隊伍，培養一支具有創新能力的人才隊伍。強化文化強企建設。弘揚“扎根邊疆、奉獻中煤”價值理念，拓展延伸“守規矩”文化內涵，持續抓好民族團結，推動鄉村振興，推進全面從嚴治黨向縱深發展，堅決扛起管黨治理主體責任，以優良作風推動各項工作再上新臺階。
藍圖已經繪就，號角已經吹響。新疆公司將持續深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦能源安全新戰略，真正激發“第一生產力”、激活“第一資源”、點燃“第一動力”，推動“十四五”規劃落實落地，以實干實績為集團公司建設世界一流能源企業貢獻新的更大力量。
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