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入夏以來，中煤新集公司運銷管理中心該公司始終將保安全、保生產、保穩定作為當前首要任務，通過送清涼、查隱患、訪民情等舉措，將各項工作做實、做細，努力為一線職工創造良好的工作環境，掀起戰高溫、保電煤供應熱潮。

抓落實，保安全。該中心管理人員帶隊，深入所屬各運銷科，緊緊圍繞“查大系統、治大災害、除大隱患、防大事故”的要求，對現場安全管理、生產組織、設備運行、設備檢維修、特種作業等情況進行全面排查，對值班值守、防暑降溫、職工精神狀況確認、職工規范操作等落實情況進行檢查。同時，室通過“每日一學”“微課堂”開展安全教育培訓，各駐礦運銷科部常態化開展事故案例宣講活動，讓職工安全意識入腦入心，形成了人人講安全、會安全、能安全的濃厚氛圍。

送清涼，戰高溫。炎炎夏日、酷暑難耐，駐板集煤礦運銷科現場工作環境達40度高溫。針對這一現場實際，該運銷管理中心積極組織、迅速行動，先后多次將礦泉水、藿香正氣水、西瓜等降溫防暑降溫品送往一線，并積極為一線職工增送綠豆湯，確保職工清涼度夏。此外，該管理中心充分發揮“微組織”作用，把職工相互安全提醒融入日常溝通交流之中，隨時、隨地、隨口進行提示，“戴好安全帽”“雨天路滑”“上下扶梯抓牢扶手，注意腳下臺階”等此類安全提醒，已成為該運銷管理中心職工見面的問候語，督促職工規范自身安全，規避風險和事故。

重關愛，聚民意。為進一步推進“贏五心·一抒困”工程，該運銷管理中心下沉一線開展“心系職工走基層”調研活動，就安全生產、管理人員履職情況、關愛服務機制推進情況、職工文化生活需求、職工關注的熱點焦點問題等與駐礦運銷科、班組長以及一線職工開展座談交流調研，廣泛聽取廣大干部職工的意見和呼聲，掌握職工群眾對運銷管理中心各項工作的意見和建議，為廣大干部職工營造了溫暖有愛、積極向上的工作氛圍，提高了大家的歸屬感。（中國企業報）