国产一区二区三区四区三区-国产黄a三级三级三级-性欧美大战久久久久久久-宅男666在线永久免费观看-国产精品久久久久久久久久久不卡

職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作關(guān)系到礦井安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。2022年以來，中煤新集劉莊煤礦多措并舉、正面引導(dǎo)，深推關(guān)愛職工“1+4”工作法，賦能企業(yè)發(fā)展，以“密切聯(lián)系群眾暢通職工話語渠道”工作為主線，以做好職工思想工作為抓手，堅(jiān)持以人為本，注重源頭穩(wěn)控，通過“五強(qiáng)化”做細(xì)做實(shí)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，架起黨員干部和職工“連心橋”，助推礦井各項(xiàng)工作平穩(wěn)開展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

強(qiáng)化引領(lǐng)作用，確保黨員干部爭先?；鶎痈鼽h支部注重正面引導(dǎo)，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，通過召開支委會(huì)、黨小組會(huì)、專題座談會(huì)等形式，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，充分發(fā)揮黨支部和黨員的維穩(wěn)責(zé)任，制定并明確了黨員包保班組做好職工穩(wěn)定工作辦法，建立“五必清”臺(tái)賬，對(duì)所包保責(zé)任區(qū)班組的職工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控，及時(shí)了解他們的思想工作情況。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，基層支部和包保黨員一起做工作，解疙瘩，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，切實(shí)提升職工獲得感和滿意度，讓每名員工都能輕松上崗、愉悅工作。

強(qiáng)化調(diào)研力度，及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)。基層各黨支部通過深入班前會(huì)，深入職工宿舍，深入井下一線，走進(jìn)地面車間，進(jìn)行職工思想調(diào)研和慰問工作，圍繞職工收入、安全生產(chǎn)、后勤保障等實(shí)際問題，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清企業(yè)現(xiàn)狀，扎實(shí)開展形勢任務(wù)宣講，引導(dǎo)職工知政策、明制度、擔(dān)職責(zé)、樹信心。同時(shí)，對(duì)個(gè)別職工一些偏頗的想法進(jìn)行正確的解釋和引導(dǎo)，及時(shí)宣傳企業(yè)政策，澄清事實(shí)，疏導(dǎo)職工情緒，化解矛盾，努力將職工的各種不良思想傾向消滅在萌芽狀態(tài)。

強(qiáng)化親情教育，正確引導(dǎo)職工思想?；鶎痈髦Р考哟髮?duì)所管轄區(qū)隊(duì)職工在身體、性格、工作、家庭4個(gè)方面20類人員摸底排查，進(jìn)行責(zé)任包干，一對(duì)一盯防幫扶。此外，各支部從多角度換位思考，站在職工立場想問題、站在企業(yè)立場想問題、站在安全生產(chǎn)的角度想問題，體諒職工難處，打生活的“感情牌”，解決職工“急難愁盼”問題，用真心真情為職工辦實(shí)事、解難題。遇到職工家庭有糾紛、遇到特殊困難、遇到婚喪事宜、職工發(fā)生違章違紀(jì)、出勤異常、與領(lǐng)導(dǎo)和工友發(fā)生不融洽、思想情緒不穩(wěn)定、工作崗位調(diào)整等情況，及時(shí)消除職工思想桎梏，保證生活工作穩(wěn)定。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，思想教育不走過場。面對(duì)當(dāng)前礦井嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和疫情防控形勢，黨支部組織班子成員陸續(xù)開展了“班前會(huì)講形勢、明責(zé)任”活動(dòng)和包保談心活動(dòng)，使職工清楚企業(yè)當(dāng)前形勢任務(wù)和今后一個(gè)時(shí)期的工作部署，及時(shí)消除職工隊(duì)伍中存在的消極、懈怠、畏難等思想情緒，引導(dǎo)職工保持清醒頭腦，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，居安思危，樹牢過緊日子思想。充分利用微信平臺(tái)，積極暢通職工訴求渠道，傾聽職工呼聲，動(dòng)態(tài)掌握職工思想狀況，避免思想問題發(fā)酵、簡單問題復(fù)雜化。一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，第一時(shí)間進(jìn)行耐心細(xì)致地釋疑解惑，消除職工疑慮，凝聚共識(shí)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)收、修舊利廢等工作，鼓勵(lì)職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化談心談話，確保礦井和諧穩(wěn)定。為持續(xù)深入推進(jìn)“贏五心一紓困”工程，把基層黨支部談心談話制度落到實(shí)處，支部常態(tài)化開展與職工“談心談話”活動(dòng)，解職工心結(jié)、讓職工聚心、提職工士氣、樹發(fā)展信心。談話本著“服務(wù)職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工”的原則，用真心真情與職工坦誠交流，堅(jiān)持做到以情感人、以理服人、以德育人。引導(dǎo)職工掏心窩子，把想法說出來，把愿望講出來。通過扎實(shí)開展“談心談話”活動(dòng)，基層各支部及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助職工解決一些急難愁盼問題，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，樹立了信心，激發(fā)了干勁，為職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保障。（中國企業(yè)網(wǎng)）