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西北能源公司加速推進(jìn)礦井固定崗位無人值守。公司按照“循序漸進(jìn)、分步實施”原則，通過實地摸底，決定到今年年底前將井下變電所、水泵房、空壓機(jī)房、消防泵房、換熱站運行工，井下中轉(zhuǎn)水倉、順槽排水工，皮帶機(jī)、主井卸載信號工以及井下清污分離系統(tǒng)、主斜井皮帶機(jī)巡檢工等6個工種的240個固定崗位取消，同時取消自動化綜采工作面采煤機(jī)副司機(jī)和輔助拉架工，共計劃實現(xiàn)減人92人。一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)，實行“減人不減資”的工資政策和相關(guān)智能化投入不計入成本考核的政策，推動各礦井積極開展固定崗位無人值守工作。同時，對核減崗位的人員統(tǒng)籌考慮、妥善安置，優(yōu)先填補到“有編無人”崗位。二是細(xì)排時間節(jié)點，嚴(yán)格考核獎罰兌現(xiàn)，確保按計劃完成減人目標(biāo)。每一個崗位未按節(jié)點實現(xiàn)無人值守，處罰5000元，每滯后1個月完成，再罰款5000元，直至完成固定崗位無人值守；到年底前，對按計劃完成無人值守減人工作的單位予以獎勵。三是加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)處理實施固定崗位無人值守過程中存在的問題，掌握崗位人員核減、安置及減人后運行情況，做好經(jīng)驗總結(jié)，為下一步實現(xiàn)井下所有固定崗位無人值守提供借鑒。