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日前，國務院國資委編印的《改革創(chuàng)新：“科改示范行動”案例集》正式發(fā)行，共計收錄103戶“科改”企業(yè)的改革經驗，天津設計公司《“科改”賦能“兩院”共建全面提升科技創(chuàng)新能力》改革經驗成功入選。自2020年以來，公司以“科改”賦能，“兩院”共建為軸線，強力推動改革目標任務的落實，實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新同步發(fā)力、相互促進，在把黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一、完善黨委前置研究討論重大經營管理事項清單、加強董事會建設落實董事會職權、率先推行經理層成員任期制和契約化管理、深化三項制度改革、推動全員競聘上崗和市場化用工等領域實現(xiàn)突破，有效激發(fā)了關鍵崗位核心骨干的積極性和創(chuàng)造性。特別是通過加大研發(fā)投入、培育和引進高層次科技人才、以市場為導向推進科技成果轉化，先后承擔國家能源局、國資委和中煤集團一系列重大創(chuàng)新課題研究，形成一批具有自主知識產權的科技創(chuàng)新研發(fā)成果。下一步，公司將持續(xù)鞏固和深化“科改”成果，立足中煤集團“存量提效、增量轉型”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷打造原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產業(yè)鏈的鏈長，當好中煤集團改革三年行動和轉型發(fā)展的示范表率。