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建安公司聚焦現場職工群眾“三件大事”辦實事。一是解決“婚戀難”問題。針對建筑施工企業“男多女少”且人員流動性較大實際問題，建立“紅娘協會”設立婚戀獎勵基金，先后組織100余名大齡單身青年分批開展交友聯誼會，主動邀請當地醫院、社區街道、中央企業等女職工較多單位對口聯誼，助力單身青年早日“脫單”。二是解決“生活難”問題。基層項目部（廠）規范“兩堂一室”管理，征集食堂管理、生產生活設施等建議30余條，根據職工飲食習慣和需求制定菜譜，開展職工宿舍內務整理志愿服務活動，為宿舍配置桌椅、凈水器、飲水機、洗衣機等生活物品，提升現場職工“幸福感”。三是解決“訴求難”問題。開通“民聲直通車”郵箱，用好微信公眾號“員工之聲”便民渠道，多渠道、全方位了解一線職工工作訴求，各下屬單位機關職能部門與項目部（廠）結對幫扶，協助基層單位推進工作開展，累計召開現場辦公會4場次，已協助基層解決各類問題80余項。