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8月24日，中煤集團(tuán)科技工作會(huì)議在京召開。會(huì)議以習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)黨和國(guó)家科技方針政策，表彰2018-2019年度集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、首屆中煤工匠獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)和優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等先進(jìn)單位與個(gè)人，總結(jié)“十三五”以來(lái)科技創(chuàng)新工作，分析面臨的形勢(shì)任務(wù)，安排部署“十四五”科技工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)李延江出席會(huì)議并講話，總經(jīng)理彭毅主持會(huì)議，黨委副書記都基安宣讀表彰決定，總工程師馬世志作科技工作報(bào)告，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)湯保國(guó)、葛民、劉勇、趙榮哲、馬剛出席會(huì)議。

會(huì)議指出，這次科技工作會(huì)議適逢中煤集團(tuán)首次跨入世界500強(qiáng)之際，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。回顧“十三五”，集團(tuán)公司堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，深入實(shí)施“兩商”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“12355”發(fā)展思路，營(yíng)業(yè)收入在2015年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了“翻一番”，利潤(rùn)總額重新突破百億元大關(guān)，職工薪酬與業(yè)績(jī)同步增長(zhǎng)，央企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核進(jìn)入A級(jí)，品牌知名度、行業(yè)影響力穩(wěn)中有升，為進(jìn)入世界500強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力保障。進(jìn)入世界500強(qiáng)是新的開始，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)，是今后一個(gè)時(shí)期中煤人共同奮斗的目標(biāo)任務(wù)。必須堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、匯聚一流人才、全面深化改革、強(qiáng)化管理提升、加強(qiáng)黨的建設(shè)，對(duì)標(biāo)世界一流，用高目標(biāo)牽引，全面開啟建設(shè)世界一流企業(yè)新征程。。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，新一代信息技術(shù)正在加速突破應(yīng)用，以綠色低碳、清潔高效為目標(biāo)的新一代能源技術(shù)加速發(fā)展必將引發(fā)能源變革。科技越來(lái)越影響著企業(yè)的前途命運(yùn)，越來(lái)越影響著行業(yè)的興衰成敗。我們要以居安思危的政治清醒、堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭(zhēng)的奮進(jìn)姿態(tài)，努力開創(chuàng)“十四五”科技創(chuàng)新工作新局面。一要全面加強(qiáng)黨對(duì)科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是主要負(fù)責(zé)同志，要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感、“爭(zhēng)一流”的使命感，以“不為困難找借口、只為創(chuàng)新想辦法”的積極姿態(tài)，全力推動(dòng)科技創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。二要全面深化科技創(chuàng)新體制改革。要深化科技產(chǎn)權(quán)制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，深化科技投融資體制改革，力爭(zhēng)2025年形成一批具有世界一流水平的技術(shù)和產(chǎn)品。三要全面強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。要深化評(píng)價(jià)制度改革，堅(jiān)持以目標(biāo)成果、績(jī)效考核為導(dǎo)向，構(gòu)建布局合理、功能清晰、特色鮮明的考核評(píng)價(jià)體系，深化激勵(lì)制度改革，繼續(xù)加大科技經(jīng)費(fèi)投入、重大科技專項(xiàng)投入，進(jìn)一步加大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)力度。四要全面建設(shè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，牢固確立人才是第一資源，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造活力，著力培養(yǎng)造就一批高水平的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。要善于培養(yǎng)引進(jìn)人才，善于用好人才，放權(quán)搞活人才。五要全面培育創(chuàng)新文化。弘揚(yáng)企業(yè)家精神、首創(chuàng)精神、工匠精神、專業(yè)精神，用創(chuàng)新文化增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，用創(chuàng)新文化提升企業(yè)硬實(shí)力，用創(chuàng)新文化凝聚天下英才，共同推動(dòng)中煤集團(tuán)向更強(qiáng)更優(yōu)、更高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議回顧了集團(tuán)公司兩年來(lái)的科技創(chuàng)新工作。2018年以來(lái)，集團(tuán)公司聚焦“兩商”戰(zhàn)略，緊扣“安全、高效、綠色、智能”主攻方向，科技創(chuàng)新工作取得積極進(jìn)展，科技創(chuàng)新體系日益完善，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)效活力持續(xù)提升，實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目847項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技成果80項(xiàng)，授權(quán)專利615項(xiàng)，通過(guò)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)優(yōu)化等降本增效、節(jié)約投資數(shù)十億元，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、挺進(jìn)世界500強(qiáng)做出了積極貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在：安全高效技術(shù)攻關(guān)成果豐碩，智能技術(shù)升級(jí)工作成效突出，綠色生態(tài)技術(shù)成果亮點(diǎn)紛呈，行業(yè)科技服務(wù)能力得到提高，科技管理水平有效提升，自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，科技開放合作持續(xù)深化，群眾創(chuàng)新創(chuàng)效展現(xiàn)活力。

會(huì)議明確了集團(tuán)公司“十四五”科技創(chuàng)新工作的基本思路和總體目標(biāo)，安排部署了八方面重點(diǎn)工作：一是著力推進(jìn)重大科技專項(xiàng)攻關(guān)；二是著力推進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù)研發(fā)；三是著力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)研究；四是著力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；五是著力強(qiáng)化科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；六是著力完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制；七是著力保障科技創(chuàng)新資金投入；八是著力推動(dòng)“雙創(chuàng)”持續(xù)升級(jí)。

會(huì)議采取視頻方式召開。股份公司經(jīng)營(yíng)層，集團(tuán)公司、股份公司總部部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員，現(xiàn)場(chǎng)表彰獲獎(jiǎng)代表在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；各二級(jí)企業(yè)及重點(diǎn)三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，其他獲獎(jiǎng)代表在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。