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中煤蒙大公司堅持黨建引領企業發展，把黨建工作中先進方法、理念應用在企業員工培養上，探出了一條黨建強、發展強的“四度”發展戰略。一是組織建設有“力度”。充分發揮黨建與生產經營深度融合的領導作用，緊扣年度重點工作任務，加強指導監督、過程管控、協調服務、綜合考評。做到“工作發展到哪里，黨組織就建到哪里”，實現了黨建工作全覆蓋。二是技能培訓有“深度”。積極推廣“每周一題”活動，結合隱患整改、提質增效、技改技措，精心設置培訓計劃，注重儲備人才的培養，用新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，學習踐行社會主義核心價值觀和中華民族優秀傳統文化，堅定員工文化自信。三是組織關懷有“溫度”。推行“四個支持”，即從物質、精神、文化和技術四個方面，用溫情服務浸透人心、凝聚人心，在黨員之間、群眾之間經常開展談心談話，把握員工思想動態，撫慰員工消極情緒，打消工作中畏難情緒。四是隊伍建設有“高度”。嚴把黨員發展關，優化黨員隊伍素質，要求全體黨員在工作上，積極主動，嚴格要求自己，提高工作效率，增強工作能力，強化黨員模范帶頭作用，讓黨員率先垂范，調動黨員的積極性，以黨員帶群眾來促進工作的有效開展。