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為做好全員持證上崗工作，平朔集團成立了員工持證上崗管理委員會，制訂實施了《員工內部持證上崗實施辦法》和《員工內部考核辦證實施細則》，對全員持證上崗進行統籌安排。本著科學性、全面性、唯一性及難易適中的原則，平朔集團組織各工種崗位專家開發內部考試系統，組建包括280套題、156000道試題的培訓考核題庫，完善了實操考核標準。按照“先生產單位、后輔助及其他單位，先操作崗、后管理崗”的原則，平朔集團分三個階段實施了員工持證上崗考核辦證工作。經過一年的緊張工作，截至2020年6月，平朔集團所屬50個單位（部門）均完成員工內部持證上崗工作。