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大屯公司3個“1+N”抓實抓細人才培養。一是創建以“一名工匠帶多名技能大師、一名技能大師帶多名技術骨干、一名技術骨干帶多名學徒”技能培訓模式為主題的“工匠學校”，為礦井人才培養提供發展方向。二是成立“大屯工匠”工作室，充分發揮技術人員“傳幫帶”的技術優勢，面向全礦職工公開招收學徒，為職工提供學習平臺和渠道。三是將“工匠學校”列入“書記項目”工程，制定和提供制度保障，定期對工匠大師、學員技能水平進行考核評價，開展優秀學員、優秀創新項目評比，通過建立獎學金制度，提高職工工作積極性。四是將“工匠學校”納入雙向培養機制。將學員中的黨員，從技術職工向技能大師培養；將優秀技能人才納入到黨組織中，成為黨組織的新鮮血液，讓廣大職工學有榜樣、干有方向，切實達到“兩培養兩轉化”目的。