秦皇島公司全力做好2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘。一是認(rèn)真研究制定應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘方案,以企業(yè)急需的崗位和專業(yè)為導(dǎo)向,積極引進(jìn)專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀畢業(yè)生,持續(xù)優(yōu)化人才資源配置。二是創(chuàng)新工作方法,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的形式,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,拓寬選人進(jìn)人渠道。三是規(guī)范選聘環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照相關(guān)招聘程序和辦法,切實(shí)做到考核公平、過(guò)程公正、結(jié)果公開。四是充分利用地方穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策,申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,招用符合條件的見(jiàn)習(xí)人員,積極申報(bào)補(bǔ)貼,降低了公司實(shí)習(xí)成本。
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