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中煤西北能源南梁礦業公司與西北大學經濟管理學院南梁培訓項目聯袂策劃的“南梁大講堂”已匆匆走過十年。十年薪火相傳，十年精心培育，十年累計舉辦各類專題講座逾百期，“南梁大講堂”已然成為一種獨特的企業文化現象，一種成熟的企業文化標志，一種集大眾性、公益性、開放性為一體的知識傳播、文化培育的有效載體。

以開放思維打造企業高端論壇

南梁礦業公司位處陜西、山西、內蒙三省交界的陜西府谷縣老高川鎮境內，距府谷縣城50多公里，距老高川鎮28公里，地理位置相對偏僻。

地理位置偏僻，但在市場經濟中，對瞬息萬變的新形勢的研判、日新月異的新理論的把握、朝夕更迭的新知識的吸收等等，則不能偏、不能慢。學習型企業、學習型團隊的打造無疑是應對市場變化與合作競爭的關鍵舉措。當年正是基于這樣的考慮，我們與院校合作創辦了“南梁大講堂”。南梁礦業公司黨委書記、董事長付二軍如是說。

經過二十多年的努力，南梁礦業公司在取得輝煌經濟效益和社會效益的同時，形成了獨具特色的企業文化，即“321”企業文化模式.其中的“3”即是指家園、校園、事業園。我們認為，成功的企業首先是所傳播知識理論、提升素質能力的學校，“南梁大講堂”則是南梁校園的關鍵平臺與路徑。該礦業公司總經理馬振虎如是說。

生生不息，薪火相傳。南梁大講堂十載光陰，歷久彌新。十年間，他們以前瞻性的眼光，順應形勢變化，立足現實需求，依托大講堂這一載體，著力打造高端論壇，相繼邀請西安交通大學管理學院田鶴亭教授、西北大學經管學院黨委書記薛來前研究員和白永秀院長、西安電子科技大學人文學院王林雪教授、《西部大開發》雜志社劉紅霞副社長和西北大學經管學院博士、廈門大學博士后盧山冰教授等多名專家教授、知名學者到南梁大講堂舉辦學術報告、專題講座。這些專家學者為南梁員工奉獻了一場場融理論性、知識性、啟發性和前沿性為一體的高水平文化盛宴，在豐富企業文化，提高員工素養方面起到了重要作用。

以解疑釋惑打造理論傳導論壇

社會上各類講堂、論壇很多，與其他不同的是，作為央企的中煤西北能源南梁礦業公司創辦的大講堂，除舉辦市場經濟理論、現代企業管理理論、企業文化建設理論、專業知識理論等與企業發展休戚相關的論壇講座外，還承擔者強化政治意識、傳播黨建理論、解讀黨的政策等功能。

南梁大講堂開辦以來，注重面向基層一線黨員干部和職工群眾傳播黨的創新理論、解讀黨的最新政策，帶動黨員干部和職工提高政治覺悟，提升政治素養，不斷增強大家識別謬誤、明辨是非的能力。該公司黨委副書記趙小兵說。

從2010年起，南梁大講堂先后推出科學發展觀、社會主義核心價值觀、走進十八大、新一代中央領導集體治國方略、新發展理念解讀與踐行、“一帶一路”與供給側結構性改革戰略解讀、習近平談治國理政、習近平新時代中國特色社會主義思想等專題講座，邀請專家學者、上級領導和政府官員解析黨和國家領導人有關政治、經濟、法治、外交等方面的重要論斷。

歷次理論宣講性質的講座，無不聚焦黨員干部和職工思想認識上的困惑疑點、全面深化改革中利益關系的交織難點和全媒體時代社會矛盾的易發焦點等，針對性較強。這樣的理論宣講類講座，同樣受到南梁員工的贊同、歡迎與好評。

沒聽之前，總感覺黨的一些理論、政策及重要部署、重大活動與自己相距甚遠、關聯不大，但一聽專家的講座，頓時覺得疑點沒了、心里亮了、內容懂了、距離近了，并且都與自己的工作、生活相關聯。該礦一名基層一線黨員在聽完講座后如是說。

理論宣講頂天際、接地氣，南梁大講堂用干部職工感興趣的知識落實理論武裝，契合受眾主體內在期盼，既強調計劃性、系統性，又強調及時性、針對性、多樣性，真正把基層干部職工的積極性調動起來，成了凝聚人心的大熔爐。

以共建共享打造企業員工論壇

邀請外部專家、政府官員、上級領導來講學講座，保證了南梁大講堂的質量，而讓內部員工走上講臺、廣泛參與的共建共享創辦模式，則激發了干部職工的極大熱情。

分享理論知識、分享學習成果、分享經驗體會，使內部員工的求知欲望、參與熱情經久不衰。十年間，該公司歷屆領導班子成員、特別是黨政主要領導都能以身作則、率先垂范，帶頭走上大講堂的講臺，給員工分析形勢、解讀政策、傳播專業知識與相關理論。其內部管理人員則根據自己的專業知識、實踐經驗、感悟體會，以講座、論壇、交流等多種形式，及時在大講堂與領導、同事分享。

內部員工直接參與的講座論壇，內容豐富、涉獵廣泛，既有安全、生產、經營、機電等方面的專業知識，又有社會科學、文學藝術、職業健康和心理健康等方面的文化知識。這些專業知識與文化知識的自主傳播模式，使南梁大講堂彰顯出高端與本土有機融合的鮮明特征，也有了把科學理論、先進文化、科技知識、文明素養源源不斷注入“末梢神經細胞”的內生動力。據悉，每年其內部員工參與講座的都不在少數。

一場場精彩的報告，一場場精辟的講座，早已成為南梁員工丟不掉、離不了的求知平臺與精神盛宴。如今，南梁大講堂將開啟新的征程，走向第二個十年。他們將秉承初心，牢記使命，讓理論與知識的傳播在提升企業文化品位、助推企業高質量發展中發揮出更大效能。（中國煤炭新聞網）