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山東公司傳達學習黨的十九屆五中全會精神。一是認真組織傳達學習。黨委委員領頭學，將學習黨的十九屆五中全會精神納入黨委會會議議程，學早一步、學深一層，領會悟透全會精神，將學習成果轉化成為提升公司整體管理的戰略思維，轉化成企業高質量發展的助力。黨員干部全面學，為每位黨員干部購置了《黨的十九五中全會<建議>學習輔導百問》，并將黨的十九屆五中全會的學習納入到支部月度學習計劃，要求學習有計劃、有組織、有效果，學習內容要原汁原味、突出重點、解決問題，學習范圍要做到黨員干部全覆蓋。二是積極組織參加培訓。組織公司黨委委員及中層管理人員參加集團公司舉辦的黨的十九屆五中全會精神學習宣講會，組織公司新任黨支部書記和黨務人員參加貫徹五中全會精神的黨務培訓班，增強政治自覺、理論自信、情感融入，做到真學真懂真信真用，真正起到領頭羊作用。三是貫徹落實會議精神，以五中全會精神為指導，圍繞企業區域定位和戰略部署，結合下一個時期的發展任務和“十四五”規劃編制工作，明確發展思路，確定目標任務，完善制度措施，確保各項規劃落地，為“十四五”開好局貢獻力量。